11. února 2026 Z Charit

Charitu Šumperk čeká změna ve vedení. Vyhlášeno výběrové řízení na nového ředitele či ředitelku

Charita Šumperk, která dlouhodobě zajišťuje zdravotní a sociální služby v domácím prostředí napříč šumperským regionem, vstupuje do období plánované změny ve vedení. Stávající ředitelka Jana Holubářová požádala o uvolnění z funkce ke konci června. Arcidiecézní charita Olomouc proto vyhlásila výběrové řízení na nového ředitele či ředitelku organizace.

Charita Šumperk je v regionu známá především jako poskytovatel terénní péče, která umožňuje lidem zůstávat co nejdéle ve vlastním domácím prostředí. Pečovatelky, zdravotní sestry i další pracovníci denně vyrážejí za pacienty a klienty do měst i odlehlých obcí a zajišťují odbornou pomoc tam, kde je nejvíce potřeba.

„Pečovatelky a sestřičky svojí péčí pomáhají lidem zůstat doma. Přijedou až k nim, ošetří je, pomohou a poradí,“ říká ředitelka Charity Šumperk Jana Holubářová. Podle ní je organizace postavena především na kvalitní terénní práci, jako jsou domácí zdravotní péče včetně péče o umírající, pečovatelské službě a osobní asistenci. „Nejde nám o množství služeb, ale o jejich kvalitu a o to, aby člověk vždy našel řešení své situace.“

V mnoha částech regionu představuje Charita Šumperk nenahraditelnou oporu pro lidi, kteří chtějí zůstat doma i ve chvílích, kdy potřebují pravidelnou pomoc. Význam terénní péče se ukázal například i během povodní, kdy pracovníci pokračovali v péči všude tam, kam bylo možné se dostat. „Tam, kam naše auta dojela, jsme pečovali,“ doplňuje Holubářová.

Specifikem Charity Šumperk je podle ní také mladý kolektiv zaměstnanců a otevřenost moderním technologiím. Organizace zároveň čelí stejným výzvám jako další poskytovatelé sociálních a zdravotních služeb – především nedostatku personálu a rostoucí poptávce po péči. „Pořadníky na služby jsou realitou a je těžké odmítat zájemce z důvodu plné kapacity, když víme, že pomoc potřebují,“ popisuje současnou situaci.

„Charita Šumperk je dnes dobře fungující a stabilní organizace, za kterou je vidět poctivá práce celého týmu. Rozhodnutí paní ředitelky respektuji a věřím, že se nám podaří najít člověka, který na tuto práci naváže a povede Charitu dál s odpovědností, zdravým rozumem a respektem k lidem, kterým slouží,“ řekl k výběrovému řízení ředitel ACHO Robert Neugebauer.

Do dalšího období podle ředitelky Holubářové vstupuje Charita Šumperk s důrazem na hodnoty, které mají zůstat základem její práce bez ohledu na personální změny: spokojenost klientů, podpora zaměstnanců a jasná vize dalšího rozvoje. Smyslem služby je podle ní především lidský přístup a respekt k důstojnosti každého člověka.

Vyhlášené výběrové řízení tak nabízí nejen manažerskou výzvu, ale i příležitost navázat na smysluplnou práci organizace, která má v regionu pevné místo a dlouhodobě pomáhá lidem v náročných životních situacích.

Podmínky výběrového řízení na pozici ředitele/ředitelky Charity Šumperk jsou zveřejněny na odkazu ZDE